高新区企业中控室工作人员正在认真分析生产数据

　　党的二十大报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”用好人才第一资源，以人才创新驱动发展，这为我盟企业未来发展指明了方向。

　　日前，记者在阿拉善高新区内蒙古圣氏化学股份有限公司看到，公司各个车间正在开足马力生产，工人们在各自岗位上忙碌，现场一派火热景象。走进企业科研实验室，身穿化学实验服、头戴防护镜的科研人员正在公司总经理孙晟中的带领下，认真进行数据分析。

　　“我们在科研和科技成果转移转化过程中，根据以往化工企业生产经营中遇到的各类共性问题，以及当下合作企业发现的新问题，分别提出不同的个性化解决方案，助力企业高质量发展。”孙晟中是清华大学化学工程系化学工程专业硕士，2007年应邀来到阿拉善高新区，经反复认真考察，他决定带领其核心团队向西部转移，创建了集科研、生产、贸易为一体的科技先导型企业——内蒙古圣氏化学股份有限公司。多年来，在他们的努力下，公司先后荣获内蒙古自治区先进私营企业、自治区级企业研发中心、自治区“专精特新”示范企业、内蒙古自治区科学技术三等奖、全盟科学技术工作先进区等荣誉，拥有发明专利5项、实用新型专利2项，获自治区2022年度“草原英才”滚动资金支持50万元。

　　为了让人才能够在未知领域、技术空白领域大显身手、施展才华，近年来，阿拉善高新区以“政策引才、产业用才、服务留才”的新理念和好政策，为人才搭建更加广阔的创新创业舞台，不断优化人才发展生态，最大限度激发人才创新创业创造活力，助力高新区经济社会高质量发展。

　　今年8月，青岛大学医学院人体解剖学专业研究生祝捷作为高层次引进人才，与阿拉善高新技术产业开发区综合医院成功签约，这是自2020年以来，该综合医院通过公开自主招聘方式刚性引进的第26位医疗人才。“作为一名外科医生，我会践行好我的医学诺言，尽己所能，更好地为人民群众服务。”祝捷说。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。留才的重要法宝，是打造环境“强磁场”。近年来，高新区建立健全各类人才政策制度，设立人才发展专项基金，及时兑现自治区“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重点人才项目资助资金368.56万元，还通过逐步细化激励奖励措施，对新认定的国家级和自治区级重点实验室、研究开发中心或工程(技术)研究中心，分别给予资金支持。在事业留人上，高新区执行职务职级并行制度，健全完善差异化考核指标，让广大人才在待遇上尝到甜头、工作上鼓足劲头、事业上更有奔头。在环境留人上，不断加大软硬件环境建设力度，先后投入4亿多元建设第一中学、第二小学、生态科技馆、全民健身中心等民生工程，营造有利于人才安居乐业的环境，打造人才聚集新高地。

　　“高新区通过给编制、给政策、给空间等一揽子‘真金白银’政策，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，让事业激励人才、让人才成就事业。”阿拉善高新区基层党的建设办公室副主任李铁艳告诉记者，近3年来，高新区柔性引才中科院院士、高校教授等紧缺人才300余人和宁夏医疗领域著名教授、博士50余人，刚性引进急需紧缺优秀教师87人、“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历硕士研究生14人。同时，高新区还与甘肃民勤、宁夏银川、内蒙古赤峰等地建立了区域人才合作体系，已引进产业工人1万余人，开展技能培训2.5万人次，不仅有效解决了企业缺少技能人才的燃眉之急，更为高新区高质量发展奠定了扎实人才基础。(记者 徐爱翔 通讯员 刘丽娜 常莫函)