年初以来，科左后旗人社综合行政执法大队认真贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，创新工作举措、着力推进和谐劳动关系，在保障职工合法权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共商共建共享等方面取得了明显成效，为构建和谐稳定的劳动关系发挥了保驾护航的作用。

　　一是加强领导、健全机构。构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，我旗高度重视构建和谐劳动关系工作，成立了科左后旗构建和谐劳动关系工作领导小组，领导小组下设办公室在旗人社综合行政执法大队，负责组织协调全旗构建和谐劳动关系工作的日常工作，为此项工作的开展提供了组织保证。

　　二是建章立制、统筹安排。按照上级业务主管部门的工作要点，结合我旗实际，制定出台了切实可行的实施方案，并付诸实施。建立科左后旗协调劳动关系三方委员会，明确了工作职能，配备专职工作人员开展日常劳动关系业务工作，并制定了《科左后旗劳动关系领域突发事件应急预案》《科左后旗协调劳动关系三方联席会议制度》等，确保各项工作正常运行。

　　三是宣传政策、营造氛围。积极深入辖区内企业开展企业劳动用工管理政策宣传活动，共印发《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规宣传单1.2万份，发放《构建和谐劳动关系宣传手册》《企业劳动用工管理政策法规宣传册》《企业劳动用工管理政策问答》200余本，在企业中营造了依法用工、规范管理的用工环境，提高了广大职工的法律意识。

　　四是选树典型、创建和谐。积极开展了和谐劳动关系单位创建活动，在辖区内13家企业中组建了协调劳动关系组织机构，配备59名劳动关系协调员，并组织企业负责人、劳动关系协调员举办了业务培训班，提高了政治素质和业务能力，调动了企业创建和谐劳动关系单位的积极性。同时，选树典型、创建和谐，积极向上级业务主管部门推选了1家和谐劳动关系单位。

　　五是动员部署、注重实效。全面推进了企业电子劳动合同的推广应用工作，组织相关企业的劳资干部召开了推进电子劳动合同工作动员会，学习传达了上级的有关文件精神，通过了科左后旗推进电子劳动合同工作领导小组和实施方案，并付诸实施，共签订电子劳动合同1096份，提升了企业电子劳动合同的网签率和覆盖率。

　　六是履职尽责、依法审查。按照上级的工作要点，我们对辖区内2家劳务派遣机构报送的年度书面材料进行审查，审查合格率100%;已审查6家企业报送的集体合同和工资专项集体合同，审查合格率100%，规范了企业用工行为，保障了企业职工的合法权益。

　　七是排查风险、促进和谐。我们在辖区内企业中积极开展了劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动，共深入企业上门服务33户，涉及职工2111人，积极为企业规范用工管理献策献力，保驾护航。

　　八是严格执法、维护权益。深入辖区内企业积极开展根治欠薪等专项行动，及时受理了各类劳动保障监察举报投诉案件，共检查企业256户，涉及劳动者1069人，调处拖欠劳动者工资74件，追发劳动者工资58.06万元，切实维护了劳动者的合法权益，全力推进了和谐稳定的劳动关系，为我旗经济社会高质量发展作出应有的贡献。（完）