本报讯（中青报·中青网见习记者 尹希宁 记者 张敏）12月1日，2023年京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在京举办。本次洽谈会重点面向博士、博士后及科研人才，京津冀地区博士后设站单位和高新技术企业，首次增设科研人才“项目洽谈”专区，面向国家实验室、新型研发机构等博士后设站单位及高新技术企业延伸服务半径。洽谈会当天，共有115家京津冀地区博士后设站单位、国家实验室、新型研发机构及高新技术企业提供博士后及科研岗位280余个，招收专业涉及新一代信息技术、量子计算、生物技术、农业科技等领域。
据统计，本次洽谈会吸引了来自京津冀地区博士毕业生、博士后和科研人才近530余人到场参会洽谈，投递简历1260余份，达成初步招收意向400余人次。岗位需求排名前三的领域为新一代信息技术、医药健康和新材料。
首都医科大学人事处干部马春霞告诉记者，传统的高校附属医院引才方式大多是从本校毕业生中筛选人才，而洽谈会能够直接面对京津冀三地人才，优中选优，吸引跨学科高层次人才加入医院。
“我们一手牵着设站单位，一手牵着科研人员，”北京市公共人力资源服务中心人事人才服务处处长赵青介绍，在前期调研时发现，科研机构及企业对高层次人才需求增大，但部分单位招收博士生、助理研究员等岗位时面临一定的实际困难，与高校间的日常合作也不够充分。赵青表示，本次洽谈会正是给了人才和用人单位手牵手的机会，带动优质资源要素集聚，充分激发青年科技人才的创新潜能和创业活力。
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