央视网消息：2024年，我国高校毕业生预计达到1179万人，同比增加21万人。“00后”毕业生对于工作有哪些期待？又有哪些招聘企业备受关注？
近日，南京工业大学举行了一场名为“长三角一体化暨南京都市圈”校园招聘会，提供上千个就业岗位。自动化工程师、数据分析师等机械行业信息化的相关岗位备受毕业生关注。
在杭州电子科技大学举行的春季校园招聘会现场，智能科学与技术、新能源等相关就业方向是热门方向。
2024年，多家新能源等热门企业的招聘要求也有所变化，从往年较常规的科研型人才和实践性人才的分开专项招聘，转为更加青睐“科研+实践”的复合型人才。
在上海，一场由5所上海高校联合举办的招聘会吸引了730多家企业参会，提供岗位1.8万多个，涵盖10多个行业。上海三大先导产业——人工智能、集成电路、生物医药领域的用人单位约占参会企业的三成，作为新兴产业的人工智能岗位，无论是知晓度还是热度都明显好于往年。
上海人工智能研究院人力资源中心副主任刘红蕾介绍，2023年同类招聘会上，很多人对于人工智能比较模糊，尤其是应届生投身传统行业会更多一点。但是2024年，大家整体的了解度非常高。
上海医药集团股份有限公司人事招聘资深专家朱莉表示，运营分析岗位是随着医药行业数字化、智能化而产生的一个新兴岗位。希望同学们能够具备扎实的数据的分析能力，以及敏锐的市场洞察能力。
“优选雇主”出炉 校企双向奔赴高效促就业
据了解，上海5所高校联合招聘会已经举办了26年。2024年，招聘会还首次发布了21家“优选雇主”。“优选雇主”的评选标准是什么？对促就业有哪些作用？
一大早，华东理工大学的应届毕业生张梦佳就和同学一起来到了上海的一家药企。与其他同学还在学校实验室忙着准备毕业设计不同，张梦佳已经在这家企业有了专属的课题研究，这也是她自己的毕业设计。
张梦佳实习的这家药企就是21家“优选雇主”之一，得益于企业提供的机会，她从2023年12月份开始，获得了半年的实习期。
张梦佳表示，自己不仅在专业上得到了提升，也提前为走入社会学习到了相关技能。
据介绍，“优选雇主”考察条件包括校企学科专业契合度、参与学校生涯教育贡献度，也就是支持并积极参与学校学生就业指导等相关活动、学生认可度等。
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