客户端
官方微信
官方微博
今日头条
北疆观察
数字报刊
北疆新闻 > 教育 > 正文

“我终于找到了心仪的工作,工资待遇不错……”日前,山东科技大学外国语学院应届毕业生赵一润在参加“送才入企”活动时,与英科医疗科技股份有限公司签订了就业协议。

赵一润曾在多个招聘平台投递了简历,但都石沉大海。前不久,她得知学校有个“荐才小队”,便抱着试一试的想法,登记了自己的求职信息。“没几天,老师就打来电话,邀请我参加‘送才入企’活动,还向企业重点推荐了我。”

“近几年来,学校围绕就业中的重点难点问题,打造就业‘红娘’方阵,推出‘就业前置’模式,实施‘一人一档’精准就业帮扶,努力做到岗位推送不断线、就业指导不断线、重点帮扶不断线。”山科大党委书记罗公利告诉记者。

山科大安全学院2023届毕业生王云翔因参加研究生招生考试,错过了就业的黄金期。该学院“就业帮帮团”指导教师潘刚得知情况后,不仅给他推荐了一些合作企业的就业岗位,还常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧。很快,便传来王云翔签约就业的好消息。

今年以来,山科大打造了“荐才小队”“就业帮帮团”等10余支就业“红娘”队伍,由校院领导、就业导师、专业教师、辅导员、班主任及校友等组成就业“红娘”为毕业生开展个性化就业服务,引导学生树立理性平实的择业观、就业观,量体裁衣精准推送岗位,直到学生签约。不到半年时间,就业“红娘”队伍已定向匹配工作岗位1000余个,500多名毕业生因此受益。

日前,自动化学院电气工程及其自动化专业大四毕业生杨宇森,正式入职了海尔智家股份有限公司。“面试时公司问了很多具体的实践操作问题,因为我之前在公司实习体验过,心里特别有底。”

这场毕业生和企业的“双向奔赴”,得益于山科大探索出的“就业前置”新模式。去年暑假,杨宇森参加了学校组织的企业研学活动,在海尔智家股份有限公司进行了为期3周的实地参观研学,正是这些经历让他从众多竞争者中脱颖而出。

“有部分学生对所学的专业及行业发展缺乏了解,存在自我认识不到位,预期与实际存在偏差的问题,导致就业的意愿不高。”在山科大副校长阳凡林看来,把就业工作“前置”,是做好就业工作的一把“金钥匙”。

因为照顾生病的父母,山科大土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位。与兰松结对的辅导员刘超,不时嘘寒问暖与他保持联系,还把该生信息输入学校干部和教师掌握的“未就业毕业生平台”。

前不久,土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时,发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配,就向企业负责人重点推荐了他,很快就听到了兰松签约就业的好消息。

“家庭经济困难的学生,就业关系着自身未来和家庭生计,我们要像关心自己孩子一样关心他们就业。”山科大校长曾庆田表示,学校针对低收入家庭、零就业家庭等特殊重点群体毕业生,开辟“就业创业绿色通道”,建立“一人一档”“一生一策”就业帮扶工作机制,不让一名毕业生在求职路上“掉队”。

(记者 刘艳杰 本报通讯员 韩洪烁)

北疆新闻:内蒙古自治区重点新闻网站(客户端),内蒙古出版集团新华报业中心旗下国家互联网新闻信息采编发布服务一类资质网站(客户端)。

编辑:方琳
64

北疆新闻版权与免责声明:

一、凡本站中注明“来源:北疆新闻”的所有文字、图片和音视频,版权均属北疆新闻所有,转载时必须注明“来源:北疆新闻”,并附上原文链接。

二、凡来源非北疆新闻的新闻(作品)只代表本网传播该消息,并不代表赞同其观点。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在见网后30日内进行,联系邮箱:bjwmaster@163.com。

【大美边疆·飞阅内蒙古】苍茫云海间 俯瞰马鞍山

版权声明:北疆新闻版权所有,未经书面授权,不得转载或建立镜像,违者依法必究。 本站违法和不良信息举报电话:15648148811蒙ICP备16001043号-1

Copyright © 2016- 北疆新闻网 All Rights Reserved互联网新闻信息服务许可证:15120200009-1蒙公网安备:15010502001245