“一些肢体残疾人可以胜任以脑力为主的工作，而其他类残疾人也有各自工作优势，比如专注力强、感知敏锐、责任心重等，能在合适岗位上发光发热，为企业创造价值。”中国残联教育就业部副主任解宏德告诉记者。

保障残疾人就业，不仅是单向的爱心帮扶，从长远看更要充分发挥残疾人的特长与企业相互成就。在第三十三次全国助残日，记者了解到了一份“圆梦样本”。

反转命运

重度残疾人也能家庭事业双丰收

他是一名90后，也是一名重度残疾者，坎坷的命运从他鼓起勇气与快递结缘起，发生了转变……圆通河北保定阜平分公司负责人贾玉亮向记者分享了他的故事。

7岁时，贾玉亮在遭电击后导致左臂截肢，双腿也不能再奔跑，被判定为重度二级残疾；祸不单行，在他13岁那年，母亲因车祸意外去世，家庭也更加困难。他曾面试很多工作，却都被拒之门外。

在经历了互联网创业、开实体钟表店后，2013年，贾玉亮偶然得知圆通公司在河北阜平招加盟商，“起初我也担心快递公司会顾忌身体情况，我和负责人说，虽然我是残疾人，但快递我有信心做好，以我的店面为基础经营，成本控制方面也有优势。”经过河北省区公司多次沟通和实地考察，2013年6月1日，阜平圆通正式营业。

“为了省钱，白天帮客户取件，傍晚再送快递。虽然辛苦，但特别起劲。”随着他的细心经营，业务量慢慢有了起色，经营逐渐步入正轨。经过几年努力，团队员工已经有20余人，场地也从小小的出租屋变成了七八百平方米的库房，服务指标成绩居于全省前列。

如今，贾玉亮不仅小有积蓄，还在2017年结了婚，有了两个女儿、一个儿子。贾玉亮说：“我非常珍惜这份工作，它让我拥有了现在的一切，我已经把快递当做终身的事业去做。”

积极探索

让有才华有梦想的残疾人圆梦

像贾玉亮一样，还有许多残疾人改变了命运：在北京圆通助残基地共享客服中心，直营客服组长郑爱东与百余名在客服、快件分拣等岗位的同事一起成长；西华大学毕业生、肢体四级残疾的范兴兰，在四川省残联的推荐下，通过了视频面试，成为了一名人力资源专员；在黑龙江、浙江、云南等地，中国残联与圆通战略合作项目——“圆梦行动”正在为残疾人提供多种就业岗位。

回望2021年5月16日，第三十一次全国助残日，由中国残联、人力资源和社会保障部、教育部主办的首届残疾人就业服务展暨人才交流会上，中国残联就业服务指导中心与圆通签署就业服务协议，共同探索就业助残新模式。

今年5月15日，第三十三次全国助残日的前夕，在2023年京津冀残疾人就业洽谈会上，圆通提供了300个残疾人就业岗位，仅现场就已达成近百个就业意向。当天，中国残联副主席、副理事长程凯等一行来到招聘展位，详细了解企业招聘岗位、用工待遇及“圆梦行动”整体进展情况。

圆通速递董事长喻渭蛟说，残疾人是一个特殊的群体，也是推动经济社会发展的重要力量，他们虽然身体有残缺，但不缺梦想、不缺意志、不缺才华，“残疾人需要工作岗位，想要自强自立，我们也需要更多有才华、有梦想的员工。”

截至目前，该公司在北京、杭州建立了2个残疾人共享客服中心，“云客服”通过居家办公和集中办公两种模式稳定吸纳残疾人就业，“圆梦家园”覆盖全国31个省、区、市，铺设超6千个驿站。

相互成就

企业与残疾员工共创未来

在第三十三次全国助残日主题新闻发布会上，记者了解到，中国残联联合中组部、中宣部、人力资源社会保障部、国务院国资委召开专题会议，对国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》进行工作部署，推进各项政策措施落实落地。

2022年，全国新增城乡残疾人就业59.2万人，比上年增加18.4万人。这些看似简单的数据背后，是相关部门和企业积极安排落实残疾人就业的温暖，是残疾员工为工作岗位作出的贡献，更是几十万个家庭的幸福。

民营企业在其中起到了重要作用。人力资源社会保障部、全国工商联、中国残联等部门共同组织开展了全国民营企业招聘月活动。目前，各级残联与多家互联网平台企业、人力资源服务机构合作建立助残就业协商机制，通过社会化运营，搭建完善残疾人就业创业网络服务平台，开展岗位介绍、免费培训等项目合作，安排了众多的残疾人就业。

“截至4月底，圆通速递就业助残项目目前已安置9560名残疾人就业。”解宏德告诉记者，比如阜平的贾玉亮，企业愿意为他提供机会，他也做到了将事业发展壮大。2023年，中国残联还将继续大力开展残疾人职业技能培训，提升残疾人职业能力，广泛动员更多民营企业招聘残疾人就业，助力企业与残疾员工相互成就、共创未来。