一场场招聘，拓宽了群众就业渠道;一次次服务，保障了重点企业用工;一期期培训，让更多人有一技傍身……2025年，通辽市扎实开展就业促进行动，以更高质量、更加充分的就业惠民生促发展。预计全年完成城镇新增就业1.2万人、农牧民转移就业40万人以上的总体目标。

　　招聘活动不间断，精准服务暖民心

　　春节前后，通辽市人社就业部门积极落实就业促进行动部署，抢抓春节期间人流密集、企业复工复产关键期，市旗两级联动陆续开展“春风行动”“春暖农牧民工”“就业援助月”等现场招聘会、直播带岗和岗位推送等各类线上线下招聘活动58场，服务企业148家次，提供就业岗位5814个次，达成就业意向1020人次。创新开展流动招聘会，充分利用春节前后车站、商场人流量大、人员密集等优势，在通辽火车站和通辽维多利摩尔城商场开展春风送岗活动，共80家用人单位参加，提供岗位2000余个，为企业和求职者搭建供需对接桥梁，实现招聘求职“零距离”，助力各类求职者在“家门口”就业。同时，全市积极开展就业援助月系列活动，联系对接服务对象2702人次，实现就业972人，共计开展线上线下招聘活动21场，发放宣传资料9610份。

　　搭建平台促就业，企业用工有保障

　　通辽市以“就业促进行动”为牵引，聚力助企强保障，小规模、高频次开展重点企业专场招聘会，帮助企业解决“用工难”问题，全力保障重点企业招工引才。近期，奈曼旗在“零工市场”举办内蒙古奈曼牧原农牧有限公司专场招聘会两场，搭建平台为重点企业提供优质的用工和人才招聘服务，并向求职者提供多元化的就业选择。科尔沁区以“西拉木伦公园年货节”为契机，将2025年龙马重工集团首场专场招聘会搬到了年货节现场，积极帮助重点企业招揽人才，提供就业岗位1750个，涵盖多个岗位类别，月薪4500元至15000元。

　　对接需求送技能，培训畅通就业路

　　加大培训宣传力度，按时发布职业技能培训计划通知，让有培训意愿的重点群体及时掌握培训信息，积极参加培训，为务工做好技能储备，提高就业创业能力。同时，利用春节前后人员返乡契机，对辖区内重点群体进行培训意愿摸排，并做好台账，根据群众培训意愿，积极对接职业技能培训机构，及时推送技能培训信息，做到“愿培尽培”，帮助群众提升就业技能，拓宽就业渠道。截至目前，全市共摸排培训意愿2241人，其中有培训意愿471人，已组织开展技能培训754人次。

　　惠企政策促发展，扩岗补助保民生

　　为有效减轻企业负担、激发市场活力、促进就业稳定，通辽市人社就业部门本着“就业优先，服务企业”的宗旨进一步加大宣传力度，在2024年一次性扩岗补助圆满收官的基础上，组织各级失业保险经办机构继续对接用工主力企业，宣讲扩岗补助政策，鼓励企业招用离校两年内未就业的高校毕业生及16—24周岁登记失业青年，促进企业增加用工岗位。截至目前，全市各级失业保险经办机构已受理并初审符合补贴条件47人，涉及补贴70500元。

　　2025年，通辽市把就业促进行动作为头等大事，强化就业优先导向，提早谋划、全面部署，制定《通辽市就业促进行动实施方案》，推动就业公共服务下沉基层，创新实行“五进”招聘服务模式，建设100个“家门口”就业服务站，打造“15分钟”就业服务圈，提高就业服务均等化和可及性。同时，积极举办创新创业、“职业技能月”等系列活动，切实发挥人力资源纽带、创业指导、强化技能培训等服务效能，推动全市经济社会高质量发展，擦亮民生幸福底色。(记者 包乌云)