近日，为加强对青年员工的培养，帮助青年员工进一步提升业务技能，乌海超高压供电公司输电管理处开展以老带新技能培训。
该公司输电管理处经验丰富的老员工带领青年员工利用伊和乌素500千伏输变电工程验收这个难得的“练兵”机会，让青年员工加快熟悉了解设备结构和工作原理，掌握业务技能、工作流程，助其快速成长，为全面实现“运检合一”、锻造一批技术过硬的电力工匠打下坚实基础。
现场，老员工充分发扬“传帮带”优良传统，对自己的各种“拿手绝活”进行传授。青年员工仔细聆听、积极提问、认真学习。
青年员工纷纷表示，通过培训，理论能力和实践水平有了进一步的提升，在今后的工作中将以高标准要求自己，为公司发展贡献力量。（庞宇龙）
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