中基协：基金经理要建立阶梯化的绩效薪酬调整机制

北疆新闻 > 国内 > 正文

2026年04月18日 05:45 来源：央视新闻客户端关灯

17日，中国证券投资基金业协会对2022年发布的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行了修订，形成《基金管理公司绩效考核管理指引》。《指引》指出，基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建立阶梯化的绩效薪酬调整机制。

过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，基金经理绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬应当下降；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬可以合理适度提高。

（总台央视记者沙千）

北疆新闻 | 内蒙古自治区重点新媒体平台，内蒙古出版集团•内蒙古新华报业中心主管主办的国家互联网新闻信息采编发布服务一类资质平台。

标签：中基

编辑：方琳

5697

北疆新闻版权与免责声明：

一、凡本站中注明“来源：北疆新闻”的所有文字、图片和音视频，版权均属北疆新闻所有，转载时必须注明“来源：北疆新闻”，并附上原文链接。

二、凡来源非北疆新闻的新闻（作品）只代表本网传播该消息，并不代表赞同其观点。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在见网后30日内进行，联系邮箱：bjwmaster@163.com。

为你推荐

四川启动森林草原火灾应急预案四级响应 3月15日17时许，甘孜州雅江县呷拉镇白孜村发生一起火情......