客户端
官方微信
官方微博
今日头条
北疆观察
数字报刊
北疆新闻 > 社会 > 正文

  中新网北京5月12日电 “全职妈妈”能否“重回职场”?“重回职场”为了什么?国内人力资源服务商前程无忧聚焦于“全职妈妈再就业”开展调研,剖析其面临的挑战和需求。调研显示,九成全职妈妈试图重返职场,六成期待弹性工作制。她们再就业原因排名前三的分别是“实现自我价值”“不与社会脱节”“缓解经济负担”。

  有关数据表明,职业女性在生育前后主动或被动回归家庭的全职群体渐渐增大。前程无忧调研了百余位有全职家长经历的女性,发现职业女性成为全职妈妈的背后是多种因素的叠加,其中最主要原因是对家庭教育和亲子陪伴的重视,62.7%的全职妈妈“希望陪伴孩子成长”,44%认为自己“需要亲自家庭教育”。也有出于现实因素的考量,比如“没有老人亲戚帮忙带孩子”(41.7%)、“请保姆的费用比较贵”(28.3%)、“老人带娃易出现矛盾”(22.3%)、“对育儿嫂不放心”(16.3%)等问题。

  从职业女性到全职妈妈,结婚生育通常是角色变化的转折点。调研显示,近五成受访妈妈的“全职”经历持续了1-3年,3-6年的占比17.7%,6年以上的占比较少。当子女渐渐长大,重返职场是个绕不开的话题。调研显示,九成受访妈妈希望能够回到职场,其中78%已经在看机会,16.3%还在观望。

  关于全职妈妈再就业原因,排名前三的分别是“实现自我价值”(27%)、“不与社会脱节”(20.3%)、“缓解经济负担”(19.7%)。48%的受访妈妈认为孩子上幼儿园阶段是重返职场的合适时机,其次是孩子上小学(30.3%)。就业选择时,“适当的弹性工作制”(60%)、“职业上升空间大”(37%)、“自身专业相关且擅长”(33.3%)、“简单易上手”(29.7%)、“兴趣优先”(24%)则是她们最为在意的择业因素。

  八成受访妈妈承认“全职妈妈再就业”存在一定障碍。《2021职场妈妈生存状态调查报告》让受访妈妈对回归职场的难度进行打分(1-100分逐分难度提升)时,39.8%选择了“60-80分”,36.5%选择了“40-60分”,合计仅有16.2%选择了40分以下。

  调研也释放了一些积极信号,大多数全职妈妈认为她们从经历中锻炼出某些优势,比如耐心(58.7%)、责任感和使命感(54%)、情绪管理能力(47.3%)、抗压能力(46.7%)、处理细节的能力(30%)、多线程处理任务能力(21.3%),而这些软技能的重要性在职场中愈发突出,利于增加职业机会。

  社会开始正视全职妈妈重返职场所面临的结构性阻力。一方面,政府针对女性就业提供相应的帮扶政策,比如,一些城市支持推广“妈妈岗”的新型岗位;另一方面,数字时代的到来以及新兴职业的兴起,让更多妈妈通过互联网扩展家庭以外的社会网络,直接参与社会分工、积累人脉资源、共享经济发展成果。

  在数字经济浪潮的催生下,妈妈们多了选择的空间,全职妈妈的焦虑有了一定缓解。调研显示,在家照顾孩子的同时,近半数妈妈有兼职或线上工作。其中,微商(14.3%)、投资理财(13.7%)、自媒体(9%)、写稿(6.3%)、手工制作(5.3%)是最常见的几种类型。

  根据调研,面对工作时间灵活,能够兼顾家庭与工作的“妈妈岗”,八成受访者投支持票,认为此举方便灵活。二成受访者投票“不认可”,并表示“妈妈”不该成为一个只能弹性工作的代名词,男性或女性都需要兼顾家庭。时下整个社会需要进一步保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量,打破职业晋升的“玻璃天花板”。同时,通过持续的努力,为更多妈妈打造更加多元、包容和平等的职场环境,支持她们在投入家庭的同时追求职业成长,展现自我价值,并在未来连接更好的就业机会。

北疆新闻:内蒙古自治区重点新闻网站(客户端),内蒙古出版集团新华报业中心旗下国家互联网新闻信息采编发布服务一类资质网站(客户端)。

编辑:方琳
83

北疆新闻版权与免责声明:

一、凡本站中注明“来源:北疆新闻”的所有文字、图片和音视频,版权均属北疆新闻所有,转载时必须注明“来源:北疆新闻”,并附上原文链接。

二、凡来源非北疆新闻的新闻(作品)只代表本网传播该消息,并不代表赞同其观点。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在见网后30日内进行,联系邮箱:bjwmaster@163.com。

一夜无眠战暴雪

版权声明:北疆新闻版权所有,未经书面授权,不得转载或建立镜像,违者依法必究。 本站违法和不良信息举报电话:15648148811蒙ICP备16001043号-1

Copyright © 2016- 北疆新闻网 All Rights Reserved互联网新闻信息服务许可证:15120200009-1蒙公网安备:15010502001245