“80万，正式劳动合同，入职带编制”“24万直签”“20万事业单位，定金5万”……当前，正值秋招高峰，此类“明码标价”的工作信息在社交平台、聊天群组中悄然出现，成为“收割”求职者的就业陷阱。

记者采访发现，这些信息套路满满：有的是“空手套白狼”，骗子收取定金后便以“领导审批中”“公示期延迟”等借口无限期拖延，直至失联跑路；有的是“以次充好”的文字游戏，将劳务派遣、临时聘用包装成“直签”“带编”，等求职者入职后才发现岗位性质、薪酬福利与承诺天差地别。

近日，一位家长花费48万元托中间人给子女办理事业编工作的新闻冲上热搜。事件中，因事情未能办成，中间人仅退回20万元，家长诉至法院。法院审理认为，委托行为损害公平竞争和公共管理秩序，违背公序良俗，相关民事法律行为无效，中间人须返还28万元。同时，家长明知该委托事项不具有正当性，仍支付款项试图办理相关事宜，自身亦存在过错，因此对其要求支付资金占用利息的诉讼请求，不予支持。

此类纠纷近年来并不少见。2024年，公安部曾督办过一起针对大学生就业的特大系列诈骗案，涉案金额达8000多万元，被骗学生超400名。该案中，犯罪团伙通过自己成立的人力资源服务有限公司发布招聘信息，谎称可办理央国企正式工作，通过虚假入职培训、伪造合同等手段，诈骗高校毕业生，借机向受害人索要高额“安置费”。

值得警惕的是，骗局运作模式已从“熟人介绍、单线联系”升级为“公司化运营、网络化推广”——从伪造公章、安排假面试、设立临时办公点假上班，到编印话术手册培训客服，形成了一条分工明确的黑色产业链。记者查询发现，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。

在北京警方近日公布的一起特大招聘诈骗案中，犯罪团伙打着知名企业旗号，从线上引流到线下“入职”，形成了一条环环相扣的诈骗链条。他们把求职者骗至精心包装的中介公司，随后以“打点疏通关系”为由，收取数万元至十余万元不等的费用。为长期稳住求职者，他们还会安排求职者前往租赁的临时场所上岗，但仅安排表格梳理等简单工作，让求职者误以为已成功入职。目前，该诈骗团伙的11名核心成员已被逮捕。

在吉林省人社厅5月通报的侵害劳动者就业权益典型案例中，吉林市某人力资源有限公司虚构国企岗位、发布虚假招聘信息、违规收取高额中介费用侵害求职者财产权益，该公司谎称可为求职者安置某国企文职内勤岗位，违规收取求职者服务费20万元。协议到期后，该公司未履行岗位安置承诺，仅退款7万元。经吉林市人社部门依法组织调解，双方自愿达成还款协议。该公司逾期未履行协议，求职者已采取司法诉讼途径解决。

人社部门提示，党政机关、事业单位及国企岗位全部实行公开招录、统一招考，付费安置、托关系入职、花钱定岗等渠道不合法、不可信。广大求职者切勿轻信中介机构虚假宣传承诺，应聘时应主动核实中介资质、岗位真实性及招聘渠道，审慎签订各类服务协议，坚决杜绝“花钱买工作”的错误求职心态，全程留存合同协议、转账记录、沟通记录等证据，确保权益受到侵害时依法维权。