2025年2月15日，《中国妇女报》第3版刊发题为《内蒙古乌海创新组织工作思路 制定组建工作流程模板 “手把手”教方法 有效拓展妇联组织“朋友圈”》的文章，报道了内蒙古乌海市妇联创新工作方式，提出“先建立、再完善、后提高”的工作思路，通过协会推选妇联工作联系人、建立常态联系、服务凝聚共识的方式推进组织覆盖。

　　报道全文如下：

2025年2月15日《中国妇女报》第03版

　　“您好，我有些问题想请教一下，我们成立妇联的话，具体流程需要怎么操作？”“妇女联合会和妇女委员会有什么区别吗？我们应该组建哪一个？”去年年初，内蒙古君正能源化工集团、乌海市黄河能源集团等全区百强民营企业的工作人员经常向乌海市妇联组织部工作人员提出各种问题。

　　面对新经济组织提出的共性疑问，乌海市妇联第一时间整理出“三新”领域组织建设相关内容，通过“一键打包+重点标注+即问即答”的方式，持续跟进做好工作指导。同时，联动企业工会，组织力量实现因地制宜、灵活组建。

　　主动对接联系 共享“三新”领域组织数据

　　春节刚过，中国妇女报全媒体记者从乌海市妇联了解到，去年以来，市妇联持续推动新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织建设，在乌海市自治区百强民营企业、女性社会组织、快递行业中，实现了妇联组织建设“全覆盖”。在此基础上，又在新社会组织中组建妇联组织30个，持续巩固基层妇联组织建设成果。

　　乌海市妇联主席钱昕介绍，妇联主动与市委社会工作部、民政局、国资委等相关部门及单位对接联系，共享“三新”领域组织数据，建立翔实准确的妇联组织工作台账，为实现“全覆盖”做好“明白账”。

　　“乌海市爱心协会有女性会员近400人，常态化开展志愿服务工作，在巾帼志愿服务方面取得了不错的成绩，我们也想建妇联可以吗？”乌海市爱心协会副会长白雪主动联系市妇联，市妇联工作人员向其详细讲解了妇女代表大会选举程序等步骤，提供建会支持。成立组织后，协会随即创新开展了环境保护、爱心助学、心理疏导等一系列巾帼志愿服务活动。

　　降低组建难度 减少程序负担

　　据了解，乌海市妇联着眼构建“纵向到底、横向到边”的妇联组织格局，制定组建工作流程模板，“手把手”“保姆式”教步骤、说方法，把“问答题”变“填空题”，降低组建难度，减少程序负担。

　　乌海市手工艺术品商会副会长刘芸致电市妇联，表示希望建立妇联组织，但会员大多非灵活就业群体，时间不自由、人员组织难，不知道从哪里入手组建。

　　考虑到新社会组织会员大部分具有“双重身份”，乌海市妇联创新工作方式，提出“先建立、再完善、后提高”的工作思路，通过协会推选妇联工作联系人、建立常态联系、服务凝聚共识的方式推进组织覆盖。

　　乌海市妇联还聚焦“三新”领域妇女群众的实际需求，提供交流学习、政策咨询、技能培训等服务，开展政策理论宣讲、亲子关系辅导、妇儿权益维护等各类思想宣传活动。

　　为提升群体组织力，实施了“万达商圈妇建联盟”项目，广泛吸纳辖区优秀女性创业创新带头人、“三新”领域共同参与，推荐“三新”领域女性负责人参与赴外交流培训，选树“三新”领域先进典型妇女12人、集体8个，引领带动24名妇女参与“爱心妈妈”结对帮扶。

　　为强化群体服务力，联合内蒙古乾缘文化艺术有限公司、乌海市查敏蒙元商贸有限公司、女企业家协会开展技能培训、家教指导、义诊讲座、关心挂念等服务活动，不断提升“三新”领域妇女获得感、幸福感和安全感，进一步激发了基层社会妇联组织的强大活力，持续拓展妇联组织“朋友圈”，夯实党的妇女群众基础。

　　钱昕表示，下一步，将持续深化与“三新”领域、重点部门、行业党委间的协同配合，进一步探索妇联组织建设工作路径，切实推进“三新”领域妇联组织覆盖有形有效、品牌服务有声有色、作用发挥有感有力。（记者 王永钦）