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北疆新闻呼和浩特2月23日电(记者 张鑫 杨净毓)在岁序更替的关键节点，呼和浩特市人力资源和社会保障局(以下简称“呼和浩特市人社局”)迅速行动，积极布局2025年工作，一季度“开门红”成绩亮眼。
呼和浩特市人社局重点策划的“新春第一招”系列招聘活动进展顺利，计划到3月底前开展5大类共108场招聘活动。
截至目前，全市各级公共就业服务机构已举办17场招聘系列活动(线上7场，线下10场)，线上直播带岗活动达120场。活动吸引1900家次用人单位参与，提供4.3万个次就业岗位，接待求职人员65.03万人次，投递简历人数达1.68万人次。
同时，顺利完成9个旗县区19个“集体补助试点”缴费工作，为828名参保集体成员完成“集体补助”和个人资助缴费123.61万元。
展望2025年，呼和浩特市人社局在多个重点领域发力。
在促进高质量充分就业上，将启动“青创助航”行动，完善创业服务链条，通过培训提质，聚焦农民工等4类重点群体，推行“四位一体”项目化培训模式，打造“职业技能培训+劳务”品牌。还将实施“三年十五万青年留呼行动”，开展“以工代赈”项目等，保障重点群体就业。
织密社保民生网方面，围绕社会保障改革提质工程，推动规范化建设，落实企业职工养老保险全国统筹制度，规范城乡居民养老保险盟市提级管理。通过“数据找人”精准扩面，扩大集体经济补助试点范围，建立补充工伤保险制度。同时，拓展“同审统办”事项，推进工伤保险跨省异地就医直接结算，拓展社保卡应用场景。
塑造现代化人力资源方面，聚焦人才引育提质工程。建强专技人才队伍，深化职称评审改革;壮大技能人才队伍，优化校企合作培养模式;强化全方位人才服务，制定实施细则，开展系列活动，推广“人才就业服务”平台;大力发展人力资源服务业，承办推进会，打造国家级产业园。
构建和谐劳动关系中，提升劳动关系治理水平，实施“电子劳动合同推广攻坚”行动;健全新业态保障机制，开展专项行动;构建多元劳动纠纷化解机制，推进基层调解组织建设，加强调解仲裁与诉讼衔接。
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