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8月鹿城，群贤毕至。8月20日，第三届“包头人才周”正式启幕。本次活动以“‘稀’引力 无止境 向未来”为主题，系统推出“1+1+14”系列架构，涵盖人才引进、培育、服务等多维度活动，全面展现包头市敬才爱才、聚才用才的坚定决心与城市温度。
开幕式上，现场发布《包头市2024年人才引进白皮书》和《包头市稀土领域十大产才融合科技成果案例》，充分彰显包头市在推动产业与人才深度融合方面的显著成效。
近年来，包头市以立法形式设立“包头科技创新日”和“包头人才周”，持续释放求贤若渴的强烈信号。在政策体系方面，推出涵盖引进、培育、平台支持、评价、服务等5大类30多项政策，打造“事业编制企业用”“重点产业博士硕士引进”等组合措施，强化全链条人才制度保障。在服务细节上，推出“高层次人才服务卡”，实现子女入学、配偶就业、医疗保健等8类24项服务“一卡通办”，并常态化开展青年联谊、人才跑团等暖心活动，夯实人才“愿留下、能扎根”的情感地基。
包头市坚持“产才共融”发展路径，以稀土、硅材料、新能源等战略性新兴产业为磁极，深化“双招双引一优化”，推动产业链与人才链良性互动。通过校企合作“高速路”、订单式培养及院士工作站等平台建设，持续为产业注入“技术齿轮”与创新动力。2024年，全市战略性新兴产业增加值实现显著增长，人才链有效托举产业链发展的成效不断显现。
数据显示，近3年来，包头市累计引才10万人，驻包高校毕业生留包率突破25%;2024年引进高层次和急需紧缺人才数量、新增高技能人才等多项指标居自治区首位。目前，包头市已建成全国重点实验室2家、国家级高新技术企业352家、院士工作站13家、博士后科研工作站19家、国家级创新平台22家，人才吸引力和创新能级持续提升。(记者 蔡冬梅)
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