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  10月25日上午,2026年度内蒙古自治区事业单位公开招聘笔试开考,内蒙古各盟市设228个考点、8670个考场,2.5万余名考务人员全程护航,22.1万名考生奔赴考场。作为全国率先启动下一年度事业单位招聘的省份,内蒙古以政策创新与全流程服务,为高校毕业生就业搭建“快车道”。

  自2023年起,内蒙古已连续3年将下一年度全区考试提前到当年组织实施。此次首批释放政策性岗位10710个,吸引25.55万人报名,其中4.45万名区外考生跨省报考,有效打破地域人才壁垒。招聘范围覆盖2026届应届生及2024、2025年择业期未就业毕业生,明确不将社保记录、就业协议作为报考限制,70%岗位专属面向高校毕业生与项目人员。

  为筑牢公平底线,综合管理类(A类)试卷首次采用“变换卷+卷卡合一”模式。“变换卷”使每份试卷题目、选项顺序均不同,从源头切断抄袭可能;“卷卡合一”将答题卡印在试卷封底,考生需自行沿裁切线撕下作答,实现卷卡精准匹配。这一技术创新最大限度压缩作弊空间,确保竞争公平。

  政策便利化举措精准发力,教师、医学类岗位应届生可“先报考、后取证”,教师资格证等材料提交时限延至2026年8月底前;内蒙古自治区人力资源和社会保障厅走进高校开展政策直播解读,为报名环节筑牢基础。

  本次招聘将“服务考生”理念融入全流程,从政策解读到出行保障,从细节服务到流程优化,以暖意打通招聘各环节,助力考生顺利应考、稳定就业。期间,联合铁路部门加开呼和浩特至包头“考生专列”,官网提前发布考点地图与交通指南;降温天气里,考点设“暖心指引点”提供热水与路线引导。此外,各地特色服务纷呈,呼和浩特开通24小时热线并点对点发短信、包头设党员先锋岗、巴彦淖尔设现场退费点、乌海发放就业政策礼包、残疾考生更有专属无障碍通道……

  据悉,笔试成绩预计2025年12月初向社会公布,后续各地区将进一步优化流程、压缩周期,统筹推进面试、体检、考察等环节,确保2026年事业单位招聘工作高效、平稳完成。内蒙古以“早启动、强保障、优服务”的组合拳,为更多优秀毕业生就业保驾护航。(记者 于欣莉)


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编辑:张弛
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