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  “七个人,9万多的工资,都扣没了。”12月6日,记者接到陈先生的反映称,他在青山区大连开发区一家粤菜馆做厨师,和其他厨师共7人被拖欠了52天工资。

  陈先生告诉记者,6月5日,他从呼市来到这家粤菜馆工作,当时没有签署劳动合同,干到10月份时,开始发生拖欠工资的情况。陈先生提出了辞职,向老板索要10月及11月份的工资。但老板以“没有完成利润的60%”为由,扣除陈先生等人的工资。

  饭店的老板安女士表示:“我们是合作经营,当时说好的要完成店里利润的60%,这段时间饭店一直在赔钱经营,而且期间我还付给厨师们生活费,这些都有转账记录。我因为相信陈先生,所以没有管理过后厨食材,他们提出辞职后,我发现后厨的食材丢了一些,且厨师吃饭自己定价。厨师们将被欠薪一事发到了抖音平台上,每天有不同的人给我家人打电话骚扰。”对于老板安女士的说法,陈先生表示:“厨师们已完成了菜品毛利的60%,老板要求的是店面综合的利润,还包括水电其他开支。老板说的生活费,我们并没有收到。”

  对此,12348法律服务热线的律师表示,根据《中华人民共和国劳动合同法》,被拖欠工资的员工可以到当地的劳动监察大队进行投诉,或申请法律仲裁。但如果对他人隐私造成了影响,对方可以起诉要求法律保护。目前,陈先生已到青山区劳动和社会保障监察队大队进行投诉,劳动仲裁已介入调查。(记者 张姝斐)

编辑:刘嫱
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