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近日，呼和浩特市退役军人事务局聚焦机动车检验检测行业人才需求，创新推出退役军人订单式技能培训，12名参训退役军人全部与企业签订劳动合同，顺利实现就业。这一举措既为行业破解了用工瓶颈，也为退役军人就业开辟了精准高效的新路径，成为落实就业促进行动的生动实践。
随着城乡机动车保有量的持续攀升，机动车检验检测行业对外观查验、车辆导引等专业岗位的人才需求也日益旺盛。呼和浩特市退役军人事务局通过前期调研发现，当地超六成检测站存在关键岗位人员短缺问题，直接制约行业规范化发展。与此同时，部分退役军人在就业安置中面临“技能与岗位不匹配”的困境，亟需针对性的就业服务。
为打通供需两端“堵点”，自3月中旬起，呼和浩特市退役军人事务局就主动作为，先后组织了2场机动车检测岗位拓岗专题座谈会，实地走访了40余家检测站，精准开发出车辆引导员、外观检测员、授权签字人等适配岗位71个。结合岗位实际需求，该局于6月中旬牵头开设退役军人机动车检测岗位订单式培训班，课程体系紧扣行业法规标准、设备实操技能、安全管理规范等核心内容，注重理论教学与实操训练深度融合，确保退役军人掌握“上岗即能用”的专业技能。
这种“按需定制、靶向培养”的模式，实现了退役军人技能与企业需求的精准匹配，不仅为检测行业输送了急需的专业人才，更让退役军人获得了稳定且有发展前景的就业岗位，实现了“企业得人才、退役军人得岗位”的双赢效果。（记者 刘洋）
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