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6月10日，内蒙古自治区总工会联合自治区人社厅、自治区工商联、自治区企业联合会在呼和浩特市召开全区集体协商工作推进会。
近年来，内蒙古自治区总工会与人社厅、工商联、企业联合会密切协作，通过开展“集中要约行动”、聚焦平台企业协商、抓好小微企业协商、推动能级协商等措施，大力推进集体协商工作取得显著成效。
2025年，全区向各类企业发放集体协商工作提示函2563份。其中，1.64万家企业签订综合集体合同，覆盖职工156.6万人;1.7万家企业签订工资专项集体合同，覆盖职工149.9万人。今年已推动平台企业签订集体合同441份，覆盖新就业形态劳动者15.13万人。
会议强调，新形势下，全区协调劳动关系三方要充分认识做好集体协商工作的重要意义，进一步增强责任感、使命感，认真学习贯彻自治区人大常委会修订实施的《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，推动集体协商工作取得实绩实效。
会议要求，各级工会要坚持把提升协商质量、增强合同实效、强化履约监督作为核心任务，推动集体协商从“有没有”向“好不好”转变，从“重签约”向“重履约、重实效”转变。要聚焦产业技术工人、新就业形态劳动者、低收入劳动者，围绕就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保险、福利待遇、劳动保护等职工群众普遍关心的问题开展集体协商。要把推进行业、区域集体协商作为重点，对没有建立工会或已建立工会但力量薄弱的行业、区域，上级工会要以“上代下”“上参下”的方式介入，切实推动集体协商制度的建立。要建好用好管好工会集体协商指导员队伍，不断提升他们的业务能力和工作水平。要加强部门协同，主动对接人社、工商联、企联，获取信息支持，引导企业树牢协商理念。
会上，锡林郭勒盟人社局、呼和浩特市总工会、呼伦贝尔市工商联、呼和浩特市交通运输行业工会联合会、包钢(集团)有限责任公司工会作交流发言。(院宇琁)
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