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就业是最大的民生。今年以来，呼和浩特市持续织密基层就业服务网络，新建23个社区就业服务站、挂牌2个专业化特色服务站，同步推进AI智慧就业服务试点建设，以阵地延伸、特色提质、数字赋能三重举措，加快构建“15分钟就业服务圈”，实现岗位信息一键智配、求职办事就近可达，把就业服务送到群众家门口。
过去，求职者办理失业登记、培训报名、补贴申领等业务，免不了要往人社大厅跑，路途远、耗时长。如今，呼和浩特市把就业服务端口前移至街道社区，新增23个标准化社区就业服务站，主城区服务网络覆盖面进一步拓宽。各站点配齐就业专员，集中承接就业困难人员认定、社保补贴申领、岗位推送、创业帮扶等高频业务，群众彻底告别“跑远路、多头问”。
差异化布局是另一大亮点。呼和浩特市今年在玉泉区依托两家专业职业培训学校，设立技能培训类特色就业服务站。这里聚焦计算机应用、职业技能等级认定、岗前实操集训等细分领域，针对性开设电子商务、家政服务、电工焊工等实用技能课程，打通“培训—考证—就业”闭环，让失业人员、转岗职工、灵活务工群体在家门口接受定向技能培训，补齐基层技能帮扶短板。截至目前，全市已建成涵盖高校、商圈、协会、产业园、零工驿站等多种类型特色就业服务站点26个。
数字技术重塑就业服务模式。依托“乐业青城”公共服务平台，呼和浩特市拟从全市筛选20个社区站点启动AI智慧就业试点工作。求职者在服务站智能终端录入学历、技能、工作经历、意向薪资等信息后，AI系统将自动调取全市企业用工实时数据库，秒级完成智能筛选与人岗双向匹配，同步推送适配岗位和免费技能培训课程。不同于过去“大海捞针”式地翻招聘信息，如今“说出需求 岗位上门”正在成为现实。
同时，站点配套规划AI职业测评、线上模拟面试、简历智能优化等功能，针对不会操作智能手机的中老年务工人员，同步预留了专人一对一协助操作的适老化服务方案，确保各类求职群体都能用得上、用得好智能就业服务。线上线下双向数据互通机制同步设计搭建，有望从根源破解以往人岗信息不对称、人工匹配效率偏低的堵点问题。
据了解，基层实体站点全面投用后，就业服务可及性大幅提升，社区求职登记、政策申领等业务办理时长平均压缩70%以上。特色培训站点已常态化开设多期定向技能培训班，数百名参训学员取得职业技能证书后顺利实现就业上岗。(记者 梅刚)
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